Kaj vas bo delodajalec vprašal na razgovoru?
Vprašanj je lahko nešteto in nekatera se vam bodo morda zdela celo nenavadna – za delodajalca pa morda odločilna, saj bo z njimi presodil, da ste resnično prava oseba za razpisano prosto delovno mesto. Včasih so vprašanja povsem običajna in se zato lahko na njih pripravite predčasno, spet drugič pa morate znati reagirati hitro in se prikazati v najboljši luči. Pomembno si je vsekakor zastaviti vprašanje o tem, kakšni so vaši hobiji in vrline – marsikdo namreč odgovora na ti dve vprašanji ne pozna v trenutku, ko sta zastavljeni. Vse od delovnih uspehov, sposobnosti, izkušenj in dobrega sodelovanja z osebjem so pomembni podatki za vašega bodočega delodajalca. Sploh če ste se prijavili na delo, ki v večini poteka kolektivno, je sodelovanje ključnega pomena. Kako torej moje delo uskladiti z drugimi uslužbenci? Včasih je dovolj že, če navežete stik vsaj z enim od njih, ki vas bo nato lažje peljal po delovnem načrtu in vam predstavil tudi ostale pomembne delavce na tem področju.
Kaj pa če ima moje delo tudi slabosti? To je povsem normalno in ni nekaj, za kar bi vas moralo skrbeti. Tudi takšno vprašanje boste lahko dobili na vašem delovnem razgovoru, zato premislite, kaj je vaša največja slabost. S tem vsekakor ne pretiravajte, da ne boste delodajalcu dali slabega mnenja o vas, vsekakor pa najdite malenkost, v kateri niste najbolj vešči in mu jo navedite. Včasih bo do zaposlitve vodila sreča, spet drugič veliko poslanih prošenj – vsekakor pa so velikega pomena tudi poznanstva, ki marsikomu lahko prineseta mnogo več, kot si na začetku predstavljajo. Torej – bo moje delo obrodilo sadove v podjetju ali sem na razgovoru samo zaradi želje po zaslužku? Med tema dvema dejavnikoma morate zagotovo najti zlato sredino in se nagibati ne le k zadovoljstvu drugih, ampak tudi k temu, da boste z delom zadovoljni sami.
